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  1. 1. El gráfico de Pareto ordena los datos de acuerdo a su frecuencia.

    [Puntos: 1]
  2. 2. ¿Cual no es un requisito de las Normas ISO 9001:2015 e ISO 37001:2016 para la información documentada?

    [Puntos: 1]
  3. 3. No es un ejemplo de riesgo

    [Puntos: 1]
  4. 4. ¿Qué es la Norma ISO 37001:2016?

    [Puntos: 1]
  5. 5. la evaluación de riesgos consiste en

    [Puntos: 1]
  6. 6. ¿cuáles cuestiones externas e internas deben ser determinadas?

    [Puntos: 1]
  7. 7. Se debe evaluar la necesidad de acciones para eliminar las no conformidades

    [Puntos: 1]
  8. 8. ¿que se debe hacer con la información sobre las partes interesadas?

    [Puntos: 1]
  9. 9. ¿cuando debe revisar la alta dirección el sistema?

    [Puntos: 1]
  10. 10. La Norma ISO 9001:2015 especifica los requisitos para un Sistema de Gestión de Calidad que:

    [Puntos: 1]
  11. 11. ¿cuando se deben realizar las correcciones y tomar las acciones correctivas necesarias para eliminar las no conformidades identificadas por las auditorías internas?

    [Puntos: 1]
  12. 12. llene el espacio en blanco

    [Puntos: 1]

    La organización debe los datos y la información apropiados que surgen por el seguimiento y la medición

  13. 13. Los resultados de la revisión por la alta dirección deben incluir

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  14. 14. la política del sistema debe

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  15. 15. se debe determinar quien va a imponer sanciones o penalidades

    [Puntos: 1]
  16. 16. ¿quiénes deben ser responsables de entender, cumplir y aplicar los requisitos del sistema

    [Puntos: 1]
  17. 17. la debida diligencia consiste en

    [Puntos: 1]
  18. 18. llene el espacio en blanco

    [Puntos: 1]

    La alta dirección debe asignar a la función de cumplimiento antisoborno la responsabilidad y autoridad para de que el sistema de gestión antisoborno es conforme con los requisitos de este documento

  19. 19. los socios de negocios son parte de las cuestiones externas e internas que afectan a un sistema antisoborno

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  20. 20. La función de cumplimiento antisoborno debe evaluar

    [Puntos: 1]
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