POLITICA ANTISOBORNO EN ISO 37001
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La política antisoborno ISO 37001 constituye el inicio de un cambio profundo en la práctica del antisoborno en una organización.
Que requiere ISO 37001 sobre política antisoborno
La Norma ISO 37001:2016 (5.2) requiere que se implante una política antisoborno que:
- Prohiba el soborno
- declare que se deben cumplir las leyes antisoborno
- esté alineada con el propósito de la organización.
- sea la referencia para el cumplimiento de objetivos antisoborno
- comprometa a cumplir los requisitos del sistema antisoborno
- promueva a plantear inquietudes sobre el soborno sin temor a represalias.
- comprometa a la mejora continua del sistema antisoborno
- haga conocer que existe una “función antisoborno”, unidad o persona encargada del seguimiento del sistema antisoborno con autoridad e independencia
- haga conocer sobre las consecuencias de no cumplir con esta política.
- esté documentada, siempre disponible y se comunique a los funcionarios y partes interesadas.
Compromiso con la política antisoborno
Podríamos esperar resultados en tanto no solamente se declare dicha política sino que se implante y ejecute en todos los ámbitos de la organización y la practiquen todos los colaboradores de la misma para lo cual se requiere el compromiso e involucramiento de sus líderes.
Como toda política, la política antisoborno se constituye en una declaración formal y pública del modo de pensar y de actuar de todos los miembros de la organización en relación al soborno y es por tanto un reflejo del comportamiento que se espera de cada uno de ellos.
Debe cuidarse de qué esta política no se quede en una declaración vacía y que se elabore con la única intención de cumplir un requisito de la norma para obtener la certificación internacional, sino que se difunda y se adopte con profundidad en la conciencia y comprensión de cada colaborador de la organización.
La política antisoborno puede ser contraria a la cultura interna o la cultura local y es justamente por eso que debe ser públicamente adoptada, aceptada y comunicada inclusive a las partes interesadas y a los socios de negocios, con el fin de prevenir actitudes y comportamientos contrarios al espíritu del sistema de gestión antisoborno.
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